【內部公開招聘】新投集團所屬公司工作人員的公告（已于2022年7月11日結束招聘）

【內部公開招聘】新投集團所屬公司工作人員的公告

       根據工作需要，綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司現面向新投集團系統內公開招聘所屬公司工作人員123名。有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額  

       按照公開、公平、公正、擇優原則，新投集團現面向新投集團系統內公開招聘所屬公司工作人員，招聘崗位及名額詳見《新投集團內部公開招聘所屬公司工作人員計劃表》（附件1）。

二、招聘對象及范圍

       招聘對象：新投集團本部各中心、所屬各級全資、控股及參股公司在崗且符合招聘基本條件及崗位任職要求的人員。（不含本次公告發布之時已通過競爭上崗人員、紀委、監事會及已退出管理崗位人員）

       招聘范圍：面向新投集團系統內。

三、招聘條件

（一）基本條件

       1.認同企業文化，熱愛新投事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。

       2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

       3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。

       4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

       5.年齡符合《新投集團內部公開招聘所屬公司工作人員計劃表》相關要求。

       6.服從新投集團內部工作調整安排。

（二）專業條件  

       1.具有本科及以上學歷；原則上，32周歲及以下人員應為全日制本科。

       2.符合《新投集團內部公開招聘所屬公司工作人員計劃表》學歷專業、專業技術職稱、職（執）業資格等相關要求。  

（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘  

       1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。  

       2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

       3.被開除中國共產黨黨籍的。  

       4.受處分期間或者未滿影響期限的。  

       5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

       6.新投集團系統內工作期間個人績效考核被評為“待改進”或“不合格”的。  

       7.法律、法規規定的其他情形。  

       上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至2022年6月30日。特別優秀的可放寬條件，如具有中級及以上專業職稱、或具有建筑、金融、經濟、法律等專業全國注冊類二級及以上專業資格證書、或具有同崗位工作經驗在2年及以上的、或前期通過社會公開招聘錄用在本次應聘同專業崗位且具有培養潛力的。      

四、招聘程序

       招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合測評、結果公示、決定聘用的程序進行。

       內部公開招聘程序進行中，如因應聘人員錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系，視為自動放棄。

(一)信息發布及自愿報名：2022年7月8日9:00至2022年7月10日17:00止。

       應聘人員本次只能選擇一個崗位報名，凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《新投集團所屬公司內部公開招聘工作人員職位申請表》（附件2），并征求本人現所在單位意見后，將職位申請表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”） 發送至應聘崗位對應的招聘郵箱。

無人報名的崗位，新投集團可根據各崗位報名情況結合報名者個人意愿進行調劑，也可待內部公開招聘完畢后進行對外公開選聘。

（二）資格審查

       新投集團對應聘人員進行信息匯總、資格審查，資格審查貫穿內部公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同。

資格審查結束后，由新投集團在1個工作日內電話通知資格審查合格人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

（三）綜合測評

       綜合測試采用結構化面試，分為初面和復面，滿分為100分。初面得分權重占比為40%，復面得分權重占比為60%。面試最終加權得分=初面得分*40%+復面得分*60%。原則上，擬聘人員結合招聘人數在面試最終加權得分從高到低排序、且不低于60分的應聘人員中確定。如遇應聘人員自動放棄，則按擬聘規則順位遞補。

符合錄用條件的應聘人員如因應聘崗位錄用人員滿額或根據用人單位的需求，新投集團在征求應聘人員個人意愿后有權調整應聘人員至其他可勝任崗位。

（四）結果公示

       在集團官方網站及微信公眾號對內部公開招聘所屬公司工作人員擬錄用人選進行公示。

若公示期間有擬錄用人選的投訴意見，則暫停該擬錄用人員的錄用，由集團紀委全面調查出具無異議意見后再予履行錄用手續。

（五）決定聘用

       結合資格審查、綜合測評、結果公示等綜合評估確定擬聘人選，根據新投集團《招聘管理辦法》相關規定確定聘用人選，依法辦理人事、勞動、檔案等相關手續。

五、本公告由綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司負責解釋。  

       聯系人：何老師，聯系電話：0816-6339120

     附件1-綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司所屬公司內部公開招聘中層以下人員計劃表.xlsx

    2.內部公開招聘工作人員職位申請表.doc